Психологи объяснили, почему привлекательным людям сложнее найти работу

Американские исследователи провели масштабный эксперимент, в ходе которого удалось выяснить, что привлекательным внешне людям найти новую работу гораздо сложнее, чем остальным.

Но исследовательница Маргарет Ли сумела доказать, что именно привлекательные люди на собеседованиях и даже на этапе отбора резюме попадают в неловкое положение.

Оказывается, работодатели ищут тех, кто будет доволен работой, которую получил, а не стремится к лучшему и к карьерному росту с первого дня.
Аналогичное исследование провели позже в Британии. В трех случаях из четырех работодатель отказывался брать в штат привлекательного сотрудника.