Москва формирует резерв управленческих кадров для системы здравоохранения
Мы провели масштабный конкурс и выявили внушительное количество людей, которых ранее Департамент здравоохранения просто не лицезрел.
В столице формируется резерв управленческих кадров для учреждений здравоохранения города.
Кроме мед. сотрудников, в проекте приняли участие медицинские сестры с высшим образованием, а кроме этого юристы и экономисты, работающие в медицинских организациях. Собянин сказал, что некоторые из резервистов уже получили повышение на работе.
Сергей Собянин подчеркнул, что благодаря конкурсу удалось отобрать большое количество амбициозных людей с отличной подготовкой, которые станут кадровым резервом для высоких должностей.
Основной целью проекта «Лидер».
Всего, по имеющимся достоверным данным городских властей, для участия в конкурсе было подано не менее 6-ти тыс. заявок в самом начале проведения проекта летом 2017 г. Программа «Лидер. Мед» дает возможность отобрать талантливых служащих области, которые смогут претендовать на руководящие должности в столичных поликлиниках и клиниках. Проект был начат летом 2017 г. Список был размещен 29 декабря на сайте департамента. Конкурс проходил в 4 этапа. Профессионалов будут рассматривать на соответствующие должности при наличии вакансий.
До этого это направление кадровой политики обозначил Президент РФ Владимир Путин. Толчком к реализации данной линейки проектов послужило указание президента В.Путина по налаживанию работы социальных лифтов в Российской Федерации.
