Рынок труда- 2017 в Республике Башкортостан: тренды и цифры

Профессионалы сайта по поиску работы и персонала HeadHunter подытожили уходящего года и узнали, какие вакансии в 2017 были самыми известными и сотрудники каких профессий стремились поменять место работы. В количественном преимуществе с пометкой: «Продажи», «Начало карьеры, студенты» и «IT, телеком». «Четвертую строчку так же поделили сферы „Транспорт“ и „Административный персонал“» с 6% от общего числа соискателей. Общая динамика роста резюме составила +21%. Диапазон зарплат в вакансиях, размещенных в сфере продаж — 22500 р. до 45000 р., IT — от 25000 р. до- 60000 р, для рабочего персонала — от 23000 р. до 50000 р.

Самыми активными соискателями в 2015-м году стали: «Рабочий персонал» (+86%), «Домашний персонал» (82%), «Государственная служба» (71%). А вот наименее активно искали работу (создавали и активировали резюме), маркетологи (+2%) и бухгалтеры (+2%).

Сегодня среди соискателей Иркутска основная часть - женщины (53%) в возрасте от 26 до 35 лет. Интересно, что они — самая динамичная группа соискателей до 25 лет, а вот после 26 лет начинают немного, однако преобладать мужчины. На 2-ой строчке — «Добыча сырья» (12,1), на 3-й - «Высший менеджмент» (11). В Омске самой конкурентной сферой стала «Государственная служба», где на одно предложение претендуют не менее 16,8 резюме соискателей. Наибольший недостаток профессионалов сохраняется в страховании и консультировании, всего одно резюме на предложение.

В сравнении с прошедшим годом в Екатеринбурге снизилось число соискателей, рассматривающих возможность переезда (с 31% до 28%). У 64% претендентов высшее образование, у 23% средне-специальное.

Среднее вознаграждение, которое предлагали в области, в 2017-ом составило 28 тыс. руб.

Самая острая конкурентная борьба в 2015 г. развернулась в сфере подбора домашнего персонала.